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　　日前，海淀区第54期科级副职领导职务公务员任职培训班学员赴内蒙古自治区兴安盟开展异地教学活动。此次培训深化两地干部互学互鉴，为区域协同发展注入新动能，是京蒙协作“双向赋能”的生动缩影。

　　在京蒙协作创新实践中，干部培训领域已形成独具特色的“京蒙模式”，成为双方深入了解产业、文化等多方面协作成果的重要平台。本次异地教学创新采用“观摩+研讨+实践”模式，学员深入兴安北京科技园，实地调研京蒙共建的产业孵化平台与科技创新成果转化机制，亲见两地科技资源精准对接如何为乡村振兴注入强大动力。学员们既学习兴安盟在生态?；ぁ⒚褡逋沤岬确矫娴南冉?，又以“海淀智慧”为京蒙协作深化拓展建言献策，助力兴安盟高质量发展；同时以“兴安实践”反哺海淀治理能力提升，共同谱写新时代区域协同发展的“京蒙答卷”。

　　期间，10余名学员代表等还进行了京蒙对话“零距离”座谈交流。学员代表在分享异地教学时一致表示此次培训不仅开阔眼界、增长见识，更锤炼了党性、提升了能力。未来将把学习成果转化为干事创业的动力，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风为区域协同发展贡献力量。

　　本次异地教学的成功举办，既是两地干部锤炼党性、互学互鉴的生动实践，更奏响了深化京蒙协作的奋进强音。海淀脚步丈量北疆，是探索，亦是崭新序章。未来，海淀区委党校将持续发挥主阵地作用，优化赴蒙异地教学机制，联合开发线上线下特色课程；探索联合开展课题研究、共享科研成果、共办专题研讨，共建长效合作机制，打造常态化“干部共育平台”，将平台全力建设成为京蒙干部能力提升的“加油站”、经验互鉴的“传播站”、决策支持的“参谋部”与情感交流的桥梁。通过持续促进两地干部思想碰撞与能力提升，锻造一支高点站位、忠诚履职、敢作善为的骨干队伍，为京蒙协作注入澎湃的“人才动能”。

　　培训部供稿